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铁运公司:卅载驰骋风雨路 廿年磨砺筑安全
发布时间:2021-04-08 20:23:26 来源: 作者:赵媛媛 张东 点击:

人间四月芳菲天,捷报似花绽芳妍。截止2021年4月4日,黄陵矿业铁路运输公司连续安全运输7305天,顺利实现安全运输20周年。

五年建设期,卅载驰骋路;廿年磨利剑,砥砺筑安全。虽然在奔腾的历史长河中二十年恰似白驹过隙,但对于铁运公司干部职工来说,却是7300多个日日夜夜夜的追风驰骋和执着坚守;是寒来暑往的厉兵秣马,是控制台前的全神贯注,是站场作业的攀爬敲打,是巡线路上的风雨无阻......唯有不忘初心,方能行稳致远。廿年磨剑,铁运人同心执笔,在公司35年的发展历程中,用汗水写下了浓墨重彩的一笔。

管理强企筑牢根基

“安全从哪跌倒,就要从哪爬起。”2001年4月4日,一次路内伤亡事故,让公司的安全生产记录回归零位。公司上下痛定思痛,“从零开始,向零奋斗”,夯责任,重培训,强管理,除隐患,时刻绷紧安全弦,保持如履薄冰的态度,不懈奋斗的精神大力夯实安全发展根基。

该公司坚持将落实“安全生产责任制”作为企业管理的重中之重,层层签订安全目标责任书,对照安全目标从严抓起,安全责任从严落实,安全绩效从严考核标准,强推“一岗双责”“安全问责”“一票否决”等安全管理制度执行,切实将“安全责任重于泰山重在落实”由口号变成习惯,由纸上落地变现。

同时坚持“内培外委”思路,充分利用“大讲堂”“小课堂”平台,常态化开展岗位“练兵”,标准化作业修炼和“逢查必考”等活动,解决职工知识和技能缺陷;借助技术比武,师带徒,技师评定等载体,全面提升职工综合素质,把“要安全”变成职工的自我要求和自觉行动。

“一切事故皆可预防”。2020年以来,该公司在总结和融合历年安全管理经验的基础上,创新实践“四治理一优化+NOSA”安全模式,规范岗位NOSA安全风险预控,强化区域风险巡查,将各个作业环节置于监管的链条之中,确保实现风险的可控,在控和预控,持续牢固了安全基础。

提升装备科技兴安

“铁运公司的安全账簿离不开科技的应用,吸收与创新。”二十年来,该公司坚持把科技创新作为助推公司安全发展的引擎力量,积极开展科技兴企战略,在实践中不断深化科技应用。

于2004年开始,该公司大刀阔斧地对原有线路进行全面升级改造,淘汰不合时宜的蒸汽机车和人工扳道,配套提升运输基础设施,先后引进内燃机车,微机联锁设备,TIMS系统,完成P60钢轨更换,积极借助新设备,新设施,新工艺与等“四化技术”利器武装带动专用线安全高效运输。正是得益于相继投用的设备设施,促使公司调度指挥,行车系统,运输环境等要素得到根本改观,本质安全度持续得到巩固和增强。

同时为培养和提高职工的自主创新能力,激发职工科技创新力量,2017年该公司探索推行全员创新,充分利用微创客活动小组,安全生产合理化建议征集,建立创新工作室等活动,不断总结提炼本质化安全提升项目,为安全生产保驾护航。

2020年,我们还将智慧铁运“1+2”建设方案列入十四五发展规划,持续提升科技保安能力,为运输生产夯实安全基础。该公司副经理魏万平介绍道。

文化先行党建引领

“廿年安全靠管理,百年安全靠文化。”走进该公司各个作业区,一幅幅安全牌板形成强有力的视觉冲击,在公司大门口,职工俱乐部以及机修车间等醒目的安全标识牌,警示牌,让职工时刻感受到浓厚的安全氛围,处处引导,警示,约束职工注意安全,抓好安全。该公司坚持把安全文化建设作为构建富美和谐铁运的重要载体,不断创新形式,拓宽渠道,打造铁运特色安全文化。

持续推进“党建+安全”的管理格局,将党建与安全相结合,充分发挥党员在安全管理中的带头示范作用和先锋模范作用,开展党员身边无三违等活动,结合人的安全行为治理工作,将“三字歌”搬到作业现场,时刻触动职工的“安全神经”,通过举办安全咨询日,安全知识竞赛,安全演讲等安全月及百日安全活动,切实把安全送到职工的心坎里。

同时,积极开展冬送温暖,夏送清凉,作业现场送安全等活动,家协协管积极发挥“二道防线”作用,组织开展“安全进家庭,平安送嘱托”等活动,共筑安全防线。

驻足回首二十年安全路,铁运人的安全意识完成了从“要我安全”到“我要安全”,再到“我会安全”的根本性转变;切实做到隐患排查不留死角,设备状态运行良好,安全治理能力显著提升,并用累计完成超2亿吨的运量为公司35年发展征程交上了一份满意的答卷,为公司高质量发展增添了强大助力。

正如该公司经理王金星一以贯之强调的:“安全永无止境”。安全生产二十周年,是铁运发展史上的一个节点,同时也是乘胜追击的新起点。我们在“阅尽征途好风光”的同时 ,还要始终胸怀‘更有胜景在前方’的目标。在继往开来的历史节点上,铁运公司将乘着“五创争一流”的东风,源源不断地为矿区提供更为安全,畅通,高效,绿色的运输动脉。

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